Join today protect tomorrow!

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[Japanese text follows English - 日本語は英語の後に続きます]

Support the union to protect Googlers’ rights and to restore the ethical and equitable workplace Google once had.

The layoffs aren’t over

The company crossed ethical boundaries in several ways, including:

  • Relentlessly harassing employees to sign separation agreements.

  • Outsourcing difficult conversations related to layoffs.

  • Cancelling previously agreed upon childcare leave to expedite layoffs.

  • Taking away the roles of employees who did not sign separation agreements and assigning them to unfair/unjust positions.

You can change our workplace

We are stronger together. Individually we’re almost powerless to defend our rights. We become stronger when we support each other and act together. Moreover, unionization, collective action, and collective bargaining are constitutional rights.

We can change our workplace together with your help. Google Japan Union is a democratic organization that is run by its members – Googlers. Your opinion matters.

If you feel something is broken, join the union to fix it together.

Reach us

今日組合に入り、明日の社内環境を守りましょう！

Googlerの権利を守り、かつてのGoogleが持っていた倫理的かつ公正な職場を取り戻すた めに、組合を支援してください。

リストラはまだ終わっていません

会社は、以下の様な倫理的一線を越えたことをやってきています。

  • 離職合意書にサインさせるための執拗な嫌がらせ

  • 繊細な配慮が必要なはずのリストラ対象者との面談を、社内事情を知らない外部業者に丸投げ

  • 事前に合意していた育児休暇をレイオフの為に解消

  • 離職合意書にサインしなかった従業員の役割を奪い、不当・不公正なポジションに配属

職場は変えられます

集団で行動することが力になります。個人では無力かもしれませんが、お互いに協力して 力を合わせれば私たちの権利を守る強い力が生まれます。団結権、団体交渉権、団体行動 権は憲法で認められた権利です。

あなたの力が職場を変える力になります。Google Japan Union は、Googlerが集まって運 営している民主的な組織です。会社とは違い、全てのメンバーが議論に参加し意見を表明 することができます。

もしあなたが会社の何かがおかしいと思っているのなら、組合に入って私たちと一緒に変 えて行きませんか？

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